注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

梁铁杆的博客

我向大家公开保证,我的博客经过清洗重新整顿后,会认真接受大众监督,务求没违规图片

 
 
 

日志

 
 
关于我

黑白分明,无忧虑活每一天,我的人生指标是,奉公守法,为人朴实,虽然我从出生到现在,没与同伴合作的经验,也没交过真实朋友,但总希望,未来有一日,我会找到与人一起的好机会

网易考拉推荐
 
 

办公室的人际冷漠真可怕  

2016-08-16 21:24:46|  分类: 博友及博主原创 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

越来越多白领感到:办公室的人际冷漠。这其中,大部分原因是因为互相不信任而缺乏安全感造成的。与办公室里的争斗相比,这种冷漠更普遍。这也不奇怪,我们生活在一个信任度比较低的社会里,很多人物欲高企,友谊经常会被背叛或者利用。

但是,很多人希望日复一日的办公室生活里还是多些温情和朋友更好。不妨从自己做起,听听一些采访对象的建议,也许对打破闷局有所帮助。

观点派系:企业文化解读派

———持此派观点的员工认为同事间关系如何由企业大氛围决定,所以个人所能起的作用是有限的,运气好的,在氛围好的企业里,基本就不用为这样的问题烦恼了,运气不好的,只能独善其身啦。

小薇(广告公司客户经理):我知道社会学中有一个词叫“杀熟”,就是说熟人的危害性比陌生人更大。所以大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往。

要真正解决这个问题不容易,这是由公司的制度和氛围造成的。我觉得自己能做的,就是首先不以这种心态去对待别人,坚持这样,久而久之,即使公司气氛不好,自己周围还是会有真诚的朋友。

浪迹天涯(网站从业者):目前我所在的公司,同事间斗争很少。因为这是高速发展的产业,每个员工都积极向上,学习知识,否则就会被淘汰,根本没有时间让他们去花心思想些同事间的小事。琢磨同事之间关系的人多半是没什么事情干的人吧,最好的办法就是:多找点事情去做,工作做完了就自己学习,别人看你是这样的人,也不会来琢磨你,关系就简单好处了。

观点派系:吃亏派

———此派员工认为处好同事关键是能够吃亏,此失彼得,不计较就能有好人缘。

南风(媒体从业人):舍得,有“舍”才有“得”。记住:吃亏是福。

木木熊(某证券公司):以“诚”相待,多帮同事办事;以“钱”相待,多请同事吃饭。

森林(外资化妆品公司市场部):要学会宽容忍让,多为同事着想,见面招呼一下,学会在不同的场合。说话要得当,少而精,性格随和,以诚相待。

观点派系:精明投其所好派

———此派员工做人很有一套,表面糊涂心里明白,与人相处有的放矢,属于所谓“聪明人”的方式。

杰杰(东莞一商场副总经理):我有几个心得:在做人处事方面,装傻;中午吃饭时,最好拉拢人心的时候,和他们聊聊家常,可以适度的请个客,但不能请太多,否则别人会把你当葱头。干好自己的活,让老板赏识你,这样你的地位提高了,那就不需要费力去想如何搞好同事之间的关系了。

天河南一路流浪猫(某留学中介公司员工):要会聊天。首先弄清楚每个人的性格、喜好、工作之外的休闲方式。然后投其所好的在谈话时记住这些,为以后闲谈做铺垫。http://www.zhiyin.com.cn/zc/2008/1017/article_17.html

  评论这张
 
阅读(19)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017